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Sintomas da EM

Fadiga

Reconhece-se a existência de dois tipos de fadiga e ambos são comuns na EM, causando níveis significantes de incapacidade e interferindo com a qualidade de vida. Um dos tipos de fadiga causa um cansaço contínuo que impede o portador de EM de efectuar as tarefas mais fáceis. No outro, o doente geralmente sente-se bem em descanso, mas é assaltado por uma sensação espontânea de cansaço após alguns minutos de actividade física. A esta sensação dá-se o nome de fatigabilidade e geralmente afecta as pernas e desaparece após uma pequena pausa. A fatigabilidade pode também afectar a leitura, com a visão a deteriorar-se após um certo tempo de leitura e voltar ao normal após uma pequena pausa.



Muita da fadiga deve-se à dificuldade na condução dos impulsos nervosos através das áreas de placa formadas no SNC como consequência da EM. Também pode ser encontrada uma relação entre fadiga e depressão, que é comum nos portadores de EM. Alguns sintomas depressivos podem ocorrer, que se sobrepõem ao que é normalmente considerado como fadiga, tais como a redução da motivação e apatia, que podem ser tratados com anti-depressivos. Geralmente há um agravamento do cansaço quando a temperatura corporal aumenta devido ao exercício, devido à temperatura ambiente quente, à febre ou a um banho quente.


Lidar com o cansaço

Tratamentos não farmacológicos, incluindo treinar exercícios e estratégias de gestão de energia podem ser úteis. Duches e banhos frio podem ajudar algumas pessoas e o ar condicionado é essencial em climas quentes. O aspecto mais importante de lidar com o cansaço é encontrar o ritmo de vida certo.


Terapêuticas farmacológicas

Estão disponíveis diferentes opções de tratamento para os doentes que sofram de fadiga. Em qualquer caso, se tiver uma fadiga incomportável deverá discutir este assunto com o seu médico.


Referências

Schwid SR, Covington M et al. Fatigue in multiple sclerosis: Current understanding and future directions. Journal of Rehabilitation Research and Development 2002;39(2):211-224.



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